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企业为什么要进行966或995工作制?这种现象反映了什么问题的环境?
对违反劳动法的反应,无论在哪个国家的。
看看劳动法的规定,不超过三个小时的加班的日子,不超过36小时,每月加班。
996从上午9点到晚上9点每周6天。
4小时加班一天,加班32小时一周违反了劳动法。
995从上午9点到晚上9点每周5天。
4小时加班一天,加班20小时一周也违反了未指定每月超过36小时的加班费。也违反了劳动法。
为什么要实施996995?我不会把上述国家的几家公司在寻找一个点球破产,我不相信会有996995。劳动法没有人违反有啥办法。
事实上,也有互联网企业实现8小时工作一天的周末。
谷歌中国,微软中国,英特尔中国。
在中国车企,两班12小时,没有周末,广泛实施一线工人,
北京德在中国的全资梅赛德斯 - 奔驰,宝马,沉阳,天津,大连,大众汽车已经完成了传输线的工人8小时3班,双休。
所有六天所有的度假。
对待外国企业遵守劳动法的程度,私营部门真正应该学习的。国家不能打无事,这是诚实的违反劳动法,员工的剥削。
评论资本主义精神太多了,我不知道的还以为所有的大老板?至于那种员工站在资本家认为的一面,我希望你这辈子996!
在美国和欧洲的程序员真的不是996,为什么呢?你可以参考图。
你只是很高兴的是,这些坑比民营企业现在在中国。各种洗涤衣服真的违反劳动法。
( 发布日期:2020-01-03 14:51 )
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